Uddannelse og specialiserede kurser
Hos Littler | Denmark er vi leveringsdygtige i træning og uddannelse af dig og/eller din virksomhed angående juraen i ansættelsesforhold. Gennem træning og uddannelse kan vi hjælpe jer med at forstå og anvende de ansættelsesretlige regler samt at minimere risikoen for fejl, som potentielt i sidste ende kan koste dyrt.
Træning og uddannelse er relevant for dig, som ønsker et større kendskab til de personalejuridiske regler eller ønsker at dykke dybere ned i et specifikt emne inden for området. Du er f.eks. leder eller medarbejder i en HR- og personalefunktion i en privat eller offentlig organisation. Gennem træning og uddannelse bygger vi bro mellem HR og jura.
Uddannelse
Vi tilrettelægger og skræddersyr kurser og uddannelse til de specifikke behov, jeres virksomhed står over for. Uddannelse kan have til formål at gennemgå og få genopfrisket grundlæggende regler, ligesom de kan angå mere specifikke områder inden for ansættelsesforholdet. Nedenstående er en række eksempler på overskrifter på uddannelsesforløb, som Littler | Denmark har gennemført:
- Generel HR-jura for arbejdsgivere
- Praktisk persondataret
- Barsel – få styr på reglerne
- Sygefravær – hvad skal arbejdsgiver være opmærksom på?
- Forskelsbehandling i ansættelsesretten
- Whistleblowerordning i praksis
- Opsigelse af medarbejdere
Uddannelsens længde tilrettelægges ud fra emnets omfang samt virksomhedens ønsker. På et kursus afholdt af Littler | Denmark vil der være en vekslen mellem teori, praktiske eksempler fra virkelighedens verden samt øvelser. Undervisning bliver altid varetaget af vores erfarne og kompetente advokater og/eller advokatfuldmægtige og kan tilrettelægges på dansk eller engelsk.
Træning
Gennem et ansættelsesforhold kan der opstå vanskelige og udfordrende situationer, hvor det er en fordel, at I som virksomhed er klædt godt på til håndteringen heraf. Hos Littler | Denmark har vi bred erfaring med praktisk træning af medarbejdere samt ledere til at kunne håndtere disse forskellige scenarier. Træningen kan tilrettelægges på forskellige måder, hvilket vurderes og afgøres i samarbejde med jer. Træningen kan afholdes på både dansk og/eller engelsk.
Træning henvender sig normalt til en mindre gruppe af medarbejdere, f.eks. en virksomheds HR-afdeling, hvor vi har mulighed for at fokusere på den enkelte deltagers udbytte af træningen.
Træning består af konkrete praksisnære øvelser, hvor deltagerne vil få konkrete redskaber samt eventuelt spørgeteknikker til brug i praksis, i det omfang det giver mening. Der vil være rig mulighed for refleksion over egen praksis, og træningen vil foregå i et trygt miljø. Nedenstående er en række eksempler på overskrifter, som tidligere træningsforløb har haft:
- Rekruttering og jobsamtaler
- Sygefraværssamtaler
- Konflikthåndtering
- Håndteringen af ansatte med et handicap
- Effektive MUS-samtaler
- Den værdige opsigelse