Publiceret: 27. juni 2025
Den 11. juni 2025 vedtog Folketinget nye regler, der skal give bedre betingelser for forældre med indlagte nyfødte børn, og forældre der mister et barn.
Reglerne medfører en forbedring af retten til fravær for forældre med indlagte nyfødte børn og en udvidelse af retten til at få dagpenge under sorgorlov.
Forlængelse af barsel for forældre med indlagte nyfødte børn
Forældres ret til fravær og barselsdagpenge forlænges fra i alt tre måneder tilsammen til 12 måneder for hver forælder i forbindelse med hospitalsindlagte nyfødte børn. Derudover sidestilles behandling i hjemmet ved ’tidligt hjemmeophold’ med indlæggelse på hospitalet. Forældre i denne situation får således også ret til forlænget barsel med dagpenge.
Ændringerne træder i kraft den 1. januar 2026, og omfatter forældre til børn, der er født eller modtaget den 1. januar 2026 eller senere.
Udvidet ret til dagpenge under sorgorlov for forældre, der har mistet et barn
Retten til dagpenge udvides under sorgorlov for forældre, der mister et barn, og som har modtaget tabt arbejdsfortjeneste ved pasning af et sygt barn i hjemmet i mere end to år. Dette opnås ved, at der ved opgørelsen af beskæftigelseskravet for ret til dagpenge under sorgorlov vil blive set bort fra alle perioder, hvor forælderen måtte have modtaget tabt arbejdsfortjeneste.
Ændringen træder i kraft den 1. juli 2025, og vil omfatte forældre, der begynder en periode med sorgorlov den 1. juli 2025 eller senere.
Littler bemærker
Det er vigtigt, at virksomheder sikrer, at kontrakter og barselspolitikker bliver revideret og opdateret, så de afspejler de nye rettigheder for forældre til nyfødte børn, der enten indlægges eller modtager behandling i hjemmet, samt for forældre, der mister et barn.
Disclaimer: Denne artikel er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
(Lov om ændring af barselsloven vedtaget af Folketinget den 11. juni 2025)
