Publiceret: 28. januar 2025
I oktober 2022 blev EU-direktivet om mindsteløn vedtaget med krav om overholdelse senest den 15. november 2024. Den 18. januar 2023 lagde den danske regering sag an mod Europa-Parlamentet og Rådet med påstand om annullering af mindstelønsdirektivet.
Den 14. november 2024 offentliggjorde Beskæftigelsesministeriet og dets implementeringsudvalg en vurdering af direktivet og dets implementering i dansk ret. Vurderingen konkluderede, at Danmark allerede overholder EU-direktivet, og at direktivet derfor ikke har nogen indvirkning på reglerne i Danmark. Vurderingen fastslog dog, at det danske Beskæftigelsesministerium skal overholde visse formelle krav, herunder indsende data og oplysninger til Europa-Kommissionen hvert andet år med detaljer om dækningen af kollektive overenskomster og mindstelønssatser.
Danmark venter stadig på, at EU-Domstolen skal tage stilling til anmodningen om annullering af EU-direktivet om mindsteløn. Afgørelsen forventes i første halvdel af 2025.
Læs flere ansættelsesretlige nyheder fra Q4 2024 fra bl.a. Brasilien, Canada, Kina, Kroatien, Tjekkiet, Egypten, Frankrig, Ungarn, Malaysia, Mexico, Marokko, Mozambique, Nigeria, Norge, Peru, Polen, Rusland, Singapore, Sydafrika, Sydkorea, Sverige, Tyrkiet, Venezuela og Vietnam i vores nye Littler Global Guide Quarterly.
