Littler Global Guide Quarterly juridiske nyheder

Global Guide Quarterly (GGQ) er Littlers kvartalsvise nyhedsbrev med opdateringer om de vigtigste arbejds- og ansættelsesretlige nyheder i Nord- og Sydamerika, APAC og EMEA. Læs de danske nyheder for årets første kvartal nedenfor, og find hele guiden på Littler.com.

Ny lov skal sikre bedre kønsbalance i ledelsen

Den 28. december 2024 trådte en ny lov om kønsbalance i ledelsen i kraft. Loven implementerer  kønsbalancedirektivet og kræver, at virksomheder opstiller mål og processer for at opnå en mere ligelig kønsfordeling blandt ledelsen i børsnoterede selskaber. De nye regler gælder for alle børsnoterede selskaber, medmindre selskabet 1) har færre end 250 medarbejdere og som ikke i et regnskabsår 2) overskrider en årlig omsætning på 50 mio. euro eller en årlig balance på 43 mio. euro. Kun selskaber, der opfylder begge kriterier, vil være undtaget.

Ifølge kønsbalanceloven er der tale om en ligelig kønsfordeling blandt ledelsen i de omfattede selskaber hvis andelen af det underrepræsenterede køn udgør mindst 40 % af posterne på ledelsesniveauet, dog ikke mere end 49 %. Derudover pålægger kønsbalanceloven de berørte selskaber flere andre forpligtelser, og det er muligt at blive sanktioneret, hvis reglerne ikke overholdes.

Ny lov giver mulighed for entreprenørstop på byggepladser og øget bødeniveau

Den 27. marts 2025 vedtog Folketinget et lovforslag, der skal styrke indsatsen mod social dumping på danske arbejdspladser. Lovforslaget skal styrke de håndhævelsesmuligheder, som Arbejdstilsynet har til rådighed og dermed fungere som et ekstra incitament for virksomhederne på byggepladserne til at prioritere arbejdsmiljøet. Lovforslaget indebærer at Arbejdstilsynet i særlige tilfælde har mulighed for at give påbud om, at alt arbejde på en byggeplads skal stoppes for både entreprenører og underentreprenører (et såkaldt entreprenørstop), indtil der er rettet op på det bestemte forhold. Foranstaltningen kan anvendes, hvis flere virksomheder gentagne gange ignorerer påbud fra Arbejdstilsynet og/eller begår alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne.

Derudover indeholder lovforslaget en forhøjelse af bødeniveauet for virksomheder, der begår alvorlige arbejdsmiljøovertrædelser.

Generaladvokat kræver annullering af EU's løndirektiv

I 2023 anlagde Danmark en sag ved EU-Domstolen med henblik på at få annulleret mindstelønsdirektivet.  I en udtalelse den 14. januar 2025 konkluderede EU-Domstolens generaladvokat, at EU ikke har kompetence til at regulere lønforhold i medlemslandene. Derfor konkluderede generaladvokaten, at mindstelønsdirektivet skulle annulleres i sin helhed.

Bemærk at generaladvokatens udtalelse ikke er bindende for EU-Domstolen, som i sidste ende må træffe afgørelsen, men forslaget fra generaladvokaten kan have stor indflydelse på den endelige afgørelse.

Læs flere ansættelsesretlige nyheder fra Q1 2025 fra kontorer i bl.a. Brasilien, Canada, Kina, Kroatien, Tjekkiet, Egypten, Frankrig, Ungarn, Malaysia, Mexico, Marokko, Mozambique, Nigeria, Norge, Peru, Polen, Rusland, Singapore, Sydafrika, Sydkorea, Sverige, Tyrkiet, Venezuela og Vietnam i vores nyligt lancerede Littler Global Guide Quarterly (Q1).