Publiceret: 28. januar 2025
Den 28. november 2024 vedtog Folketinget et lovforslag, der styrker den juridiske beskyttelse mod brug af ulovlig arbejdskraft, og forbyder ansættelse af udenlandske arbejdere uden den nødvendige opholds- og arbejdstilladelse til lavere lønninger og under uacceptable forhold.
Lovforslaget indebærer, at Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), fra 1. januar 2025, i forbindelse med egne løbende tilsyn med virksomheder, kan anmode om identifikation af virksomhedens ansatte. Lovforslaget stiller også krav om, at udenlandske tjenesteydere skal sikre, at hver enkelt person, der er ansat i virksomheden, kan fremvise gyldig legitimation til Arbejdstilsynet. Manglende overholdelse kan medføre bødestraf. Fra 1. januar 2026 skal udenlandske tjenesteydere også uploade en kopi af tjenesteydelsesaftalen samt ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser, når de anmelder beskæftigelse af udlændinge til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).
Læs flere ansættelsesretlige nyheder fra Q4 2024 fra bl.a. Brasilien, Canada, Kina, Kroatien, Tjekkiet, Egypten, Frankrig, Ungarn, Malaysia, Mexico, Marokko, Mozambique, Nigeria, Norge, Peru, Polen, Rusland, Singapore, Sydafrika, Sydkorea, Sverige, Tyrkiet, Venezuela og Vietnam i vores nye Littler Global Guide Quarterly.
