Ny lov om entreprenørstop på byggepladser
Arbejdstilsynet får yderligere og vidtgående beføjelser i kampen mod social dumping og vil fremover kunne standse igangværende byggeprojekter, hvis ikke arbejdsmiljøet er i orden
Den 1. juli 2025 får Arbejdstilsynet et nyt værktøj til brug mod entreprenører, der ikke overholder arbejdsmiljøregler. Folketinget vedtog den 27. marts et lovforslag om entreprenørstop og forhøjelse af bødeniveau. Lovforslaget er en del af den politiske aftale, som regeringen og en række partier indgik den 23. maj 2024, om en styrket indsats mod social dumping på danske arbejdspladser.
Lovforslaget skal styrke de håndhævelsesmuligheder, som Arbejdstilsynet har til rådighed og dermed fungere som et ekstra incitament for virksomhederne på byggepladserne til at prioritere arbejdsmiljøet.
Lovforslaget indebærer, at Arbejdstilsynet i særlige tilfælde har mulighed for at give påbud om, at alt arbejde på en byggeplads skal stoppes for både entreprenører og underentreprenører (et såkaldt entreprenørstop), indtil der er rettet op på det bestemte forhold. Dette kan Arbejdstilsynet gøre, hvis flere virksomheder gentagne gange ignorerer påbud fra Arbejdstilsynet og/eller begår alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne.
Et entreprenørstop kan derfor risikere at få alvorlige konsekvenser for ikke bare den virksomhed, som overtræder reglerne, men også andre aktører i byggekæden, herunder både bygherre og hovedentreprenøren.
Derudover indebærer lovforslaget en forhøjelse af bødeniveauet for virksomheder, der begår alvorlige arbejdsmiljøovertrædelser.
Processen frem til et entreprenørstop
Arbejdstilsynet har kun mulighed for at iværksætte et entreprenørstop i sager, hvor der af flere omgange er forsøgt rettet op på arbejdsmiljøet. Lovforslaget beskriver en række betingelser, som skal være opfyldt, før Arbejdstilsynet kan iværksætte entreprenørstop:
- Arbejdstilsynet skal have intensiveret sit tilsyn med byggepladsen i ca. 4 uger og forinden skriftligt have meddelt entreprenøren dette.
- Entreprenøren og mindst én underentreprenør eller mindst to underentreprenører på byggepladsen skal i den periode, hvor Arbejdstilsynet har intensiveret sit tilsyn, have fået flere påbud fra Arbejdstilsynet om overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen om forhold, der skal bringes i orden straks på grund af betydelig fare for de ansattes eller andres sikkerhed eller sundhed.
- Arbejdstilsynet skal ud fra overtrædelsernes karakter og antallet af påbud vurdere, at der er nærliggende risiko for, at påbuddene til entreprenøren og underentreprenører ikke er tilstrækkelige til at sikre den nødvendige forebyggelse af alvorlige arbejdsulykker og sundhedsskadelige påvirkninger på byggepladsen.
- Arbejdstilsynet skal under det intensiverede tilsyn have varslet entreprenøren skriftligt om risikoen for et påbud om entreprenørstop.
- Arbejdstilsynet skal inden for ca. 1 uge efter varslet have afgivet yderligere påbud til entreprenøren eller en underentreprenør.
Littler bemærker
Arbejdstilsynet får med den nye lov et potentielt effektivt og indgribende værktøj til brug mod entreprenører, som ikke lever op til de danske arbejdsmiljøregler.
Det er særligt vigtigt for bygherre og hovedentreprenørerne at være opmærksomme på de nye regler, da konsekvenserne for overtrædelserne ikke blot rammer den enkelte entreprenør, men hele byggekæden. Et entreprenørstop kan i værste fald lede til forsinkelser for projektet, hvilket kan indebære store omkostninger.
Reglerne kan ses som et skridt imod at pålægge bygherre og hovedentreprenør et større ansvar for at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø gennem hele byggekæden.
Vi anbefaler derfor, at både bygherre og hovedentreprenører sikrer tilstrækkeligt fokus på underentreprenørers overholdelse af arbejdsmiljømæssige regler – både i forbindelse med indgåelse af kontrakter og i de løbende tilsyn.
Ved spørgsmål til artiklen og de nye regler er du velkommen til at kontakte partner, Christian Bonne Rasmussen på
Disclaimer: Denne artikel er ikke og kan ikke erstatte juridisk rådgivning.
