Kan kritiske e-mails til ledelsen føre til en saglig opsigelse? En ny dom fra Østre Landsret viser, at selv skarp kritik ikke nødvendigvis er nok, især hvis arbejdsgiveren selv har skabt et uklart forløb.

Den 20. februar 2026 afsagde Østre Landsret dom i en sag om, hvorvidt en tids- og opgavebegrænset funktionæransættelse automatisk ophørte ved bortfald af en tidsbegrænset arbejdsopgave.

Danmarks statistik har offentliggjort nye tal for udviklingen i befolkningen i Danmark. Det har stor betydning for arbejdsmarkedet, og dermed grundlaget for at drive virksomhed i Danmark.

Ny Landsret dom bekræfter, at langtidseffekter efter COVID-19, afhængigt af omstændighederne, kan betragtes som et handicap i henhold til den danske antidiskriminationslov.

Regeringen vil styrke indsatsen mod social dumping med nye regler for byggebranchen – herunder ID-kort på store byggepladser, arbejdsklausuler og øget kontrol med leverandører.

Arbejdstilsynet vil skærpe sin tilsynspraksis på byggepladser. De nye regler udvider tidsrammen og gør det lettere for tilsynet at iværksætte skærpet tilsyn, som i sidste ende kan føre til et entreprenørstop.

Beskæftigelsesministeriet har sendt lovforslaget om løngennemsigtighed i høring med nye krav om lønstrukturer, lønredegørelser og indsigt i lønoplysninger. Virksomheder bør allerede nu forberede sig på de kommende regler.

Regeringen indfører en ny certificeringsordning for internationale medarbejdere med ikrafttrædelse 1. oktober 2026. Ordningen indebærer skærpede krav til arbejdsgivere, herunder krav om overenskomstdækning og øget fokus på compliance. 

Deltidsansattes ret til overarbejdstillæg er blevet ændret efter to nye kendelser ved faglig voldgift. Den hidtidige grundlæggende ordning på overenskomstområdet var i strid med EU-retten.