Tvistighedsnævnet frifinder arbejdsgiver i sag om påstået seksuel chikane mod kokkeelev
En ny kendelse fra Tvistighedsnævnet viser, at arbejdsgiverens hurtige håndtering af en anmeldelse om seksuel chikane kan få væsentlig betydning for sagens udfald.
Den Internationale Arbejdsorganisation vedtager de første globale standarder for platformsarbejdere
Nye internationale regler for platformsarbejde er på vej. Vi gennemgår de centrale elementer i ILO's nye konvention og de perspektiver, den kan få for arbejdsgivere.
Arbejdsretten: Boligtillæg til medarbejdere uden bopæl i Danmark var ikke i strid med EU-retten
Få indblik i, hvordan danske bygge- og anlægsoverenskomster regulerer boligtillæg, løndannelse og EU-retlige grænser for indirekte forskelsbehandling baseret på Arbejdsrettens praksis.
Højesteret: Langvarige vikariater kan stadig være midlertidige
Kan lange vikarforløb stadig anses som “midlertidige”? En ny dom fra Højesteret understreger, at det kan de - afhængigt af en konkret vurdering efter vikarloven.
Tidligere medarbejdere havde ikke handlet retsstridigt ved videreførelse af kundeopgaver
En ny dom belyser, hvornår tidligere medarbejdere kan fortsætte kundeopgaver i et nyt selskab uden at handle ulovligt. Sagen understreger betydningen af kundernes eget initiativ, kontraktuelle begrænsninger og bevis for kundekontakt.
Buschaufførs udtalelser til pressen om defekte overfaldsalarmer var ikke beskyttet af whistleblowerloven
Hvornår er en medarbejders videregivelse af oplysninger til pressen beskyttet af whistleblowerloven? En ny afgørelse fra Afskedigelsesnævnet giver vigtig vejledning om grænserne for ekstern offentliggørelse og arbejdsgiveres håndtering af sådanne sager.
Kommune forskelsbehandlede praktikant ved at kræve håndtryk
Sagen om en lærerpraktikants afvisning af at give hånd til mænd endte med indirekte forskelsbehandling - men uden godtgørelse.
Arbejdsgiveres erstatningsansvar for arbejdsskader
Kan en arbejdsgiver blive erstatningsansvarlig for en psykisk arbejdsskade? En ny Højesteretsdom præciserer, hvor grænsen går mellem anerkendt arbejdsskade og erstatningsansvar.
Højesteret hjemviser sag om erhvervsevnetab til Ankestyrelsen
En ny højesteretsdom giver afklaring om, hvordan fremtidige erhvervsevnetab kan vurderes efter arbejdsskadesikringsloven
Folketingsvalget i Danmark - Risici og muligheder for virksomheder
Valget i 2026 har efterladt dansk politik i en uafklaret situation. Få overblikket over de centrale forslag om skat, pension og arbejdskraft, samt en analyse af hvilken betydning de kan få for danske virksomheder.
Opsigelse af gravid medarbejder under konkurs var ikke i strid med ligebehandlingsloven
Kan man opsige en gravid medarbejder i forbindelse med en konkurs? En ny dom fra Vestre Landsret kaster lys over bevisbyrden og samspillet med reglerne om virksomhedsoverdragelse.
